品牌建设工作报告:机关品牌建设工作报告(乡镇)(乡镇团委工作总结报告)

时间:2022-05-07 00:50:17 工作总结

大家在生活中应该都会要写工作总结吧?一份好的工作总结是对自己工作内容的复盘,有利于在今后工作中查缺补漏。你知道如何写好工作总结吗?下面是范文网小编收集的品牌建设工作报告:机关品牌建设工作报告(乡镇)(乡镇团委工作总结报告),供大家阅读。

品牌建设工作报告:机关品牌建设工作报告(乡镇)(乡镇团委工作总结报告)

机关品牌是以机关文化为核心,以管理为关键,以服务为支撑,渗透机关工作全过程的各种理念、意志、行为规范和管理风格的总和,是机关核心价值观的外在表现。开展机关品牌建设是解放观念、转变作风、提高效能的重要举措,也是优化工作环境、增强机关活力、凝聚机关合力的重要途径。为切实转变作风,突破乡镇发展壁垒,*镇党委坚持问题导向,探索以机关品牌建设为总揽,规范机关建设,打造“四型”乡镇机关。

抓品牌建设,打造凝聚型机关。*镇机关品牌概括为“自信、包容、创新、发展”八字方针。自信即立足*、放眼全省的自信精神;机关干部立足自身岗位,展现良好的*精神面貌。包容即海纳百川、忘我无私的包容精神;机关干部心系*,厚植为民情怀,做到心往一处想、劲往一处使,营造包容和谐、心齐气顺的干事创业氛围。创新即敢为人先、锐意进取的创新精神;机关干部充分发挥主观能动性,培养创新意识,提升创新能力,打造创新项目。发展即凝心聚力、勇争一流的发展精神;机关干部有舍我其谁的魄力、“功成不必在我,功成必定有我”的情怀,比学赶超,奋力拼搏,推动*高质量发展。通过机关品牌建设,让机关干部对单位更有认同感、归属感,让他们干事有指引、努力有方向、内心有共鸣。

抓双向选岗,打造活力型机关。*镇党委按照尊重个人、按需匹配的原则,开展了双向选岗,机关干部结合个人情况进行岗位志愿填报,党委根据岗位情况进行匹配用人,大胆启用年轻干部,给他们展示自己的平台和机会,实现机关干部“大轮岗”“大交流”,激起全镇干部干事创业一池活水。在工作中,更加注重机关干部培训教育,开展周五大讲堂,邀请专家学者现场授课,让机关干部结合岗位交流发言,打造理论学习、经验分享的平台,激发干事创业的内生动力。

抓建章立制,打造质效型机关。“没有规矩,不成方圆。”制度建设工作是单位管理工作的基础,规范科学的规章制度能够确保单位各项工作有章可循,提高整体管理水平和工作效率。为进一步规范机关管理,*镇出台了《*镇2022年度工作规程》,完善制定了《*镇党委政府工作制度》《*镇群众诉求办理考核办法》《*镇机关干部“一岗双责”考核办法(试行)》等系列规章制度,既讲明干什么,又明确怎么干,进一步强化考核导向,分工到个人,让机关干部肩上有担子、干事有遵循,打造最有温度、最高效、最公平的工作环境。

抓目标引领,打造实干型机关。目标引领方向。*镇结合实际情况,按照中央决策部署和省委、市委、县委工作要求,明确了2022年工作思路,即围绕“两个中心”,紧盯“一个目标”,擦亮“四张名片”,夯实“四个基础”,实施“五大发展路径”,全面建设“XX故里,美XX”。任务目标的确立,也为全镇实现高质量发展和机关干部干事创业提供了目标引领。

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