公司招聘会策划书范文5篇 大型招聘会策划书

时间:2022-11-24 22:58:00 工作策划

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公司招聘会策划书范文5篇 大型招聘会策划书

公司招聘会策划书范文1

  公司从20xx年10月份起受到金融风暴一定影响后,公司订单数量有一定减少,但影响并不太大,另有一部分工人辞职,为完善公司用人机制,根据各车间填写的《人员增补/需求表》,人力资源部结合公司目前的发展状况,认真审核、分析,现制订20xx年招聘工作计划。

  第一、需要招聘人数及工种

  根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。

  xx车间注塑工男(5)、女(10)15人

  xx车间操作工男(20)、女(180)200人

  xx车间操作工男(15)、女(25)40人

  总计男(65)、女(381)446人

  第二、招聘要求及条件

  1、初中以上文化,年龄18~35周岁,商业计划书模板下载;

  xx车间操作工女(70)70人

  2、身体素质好,忠厚老实,吃苦耐劳,视力在1。0以上,商业计划书,手脚灵活,商业计划书模板,反映灵敏;

  xx车间操作工女(10)10人

  3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明,食品商业计划书范文,内容包括姓名、身份证号码、地址等,照片上盖有派出所户籍专用章,否则一律视为无效证件)。

  第三、招聘时间及方式

  1、招聘信息发布时间:

  2、招聘途径及费用:

  江西德林锦绣前程招聘大会全年11场xxxx元

  全年xxxx元

  江南都市报xxxx元

公司招聘会策划书范文2

  玉溪XX商贸有限公司是由原天浩保健食品经营部(始创于20xx年)发展起来的商贸公司。公司成立于20xx年,注册资本50万元。公司始终秉承“用一流的服务,赢得一流客户的认可”的服务宗旨,依托市场及品牌优势,实现跨越式发展。目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。

  目前,公司拥有职工40余人。除红塔区总部外,公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部,因更多的业务部门正在紧密的筹备,急需人才,现特面向各大高校招聘,具体如下:

  一、招聘岗位:销售员

  二、招聘人数:20人

  三、岗位要求:1、形象佳、有爱心和耐心,能吃苦耐劳,具有很好的团队协作精神;2、亲和力强,具备较强的语言表达和沟通能力;3、愿意学习,具备敬业精神。

  四、待遇:试用期:1—3个月,试用期待遇:大专学历1100元底薪+提成;本科学历:1300元底薪+提成;转正后,与公司签订劳动合同并购买社保。(目前公司老员工的年薪为6万—12万)此外,经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。

  五、作息时间:每周日正常休假。其余节假日按国家规定执行。上班时间:早上8:00—11:30,下午2:00—6:00。

  无论您是何种人才,相信都能在这里找到适合您的发展平台,真诚期待您的加入,实现个人与公司共创、共赢的战略目标。

  有意者请携带简历到公司面试(地址:X市X区玉兴路94—1号,联系电话:)

公司招聘会策划书范文3

  发布日期:20xx—02—15

  工作地点:盐城招聘人数:1

  工作年限:五年以上学历:大专

  职位职能:物业管理经理/主管物业管理专员/助理

  职位描述:

  岗位职责

  1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;

  2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系;

  3、制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;

  4、妥善处理一切紧急及突发事件;

  5、负责楼宇、设施、设备的'验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作;

  6、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;

  7、负责协调和管理绿化、现场管理等相关工作;

  8、负责处理租户投诉,保持小区环境卫生及维持治安秩序。

  任职资格

  1、大专及以上学历,物业管理或行政管理等相关专业,具有物业管理经理人上岗证优先;

  2、五年以上大型物业管理相关经验,且在管理岗位上工作三年以上;

  3、能够组织协调开展物业管理工作,协助提升项目品牌知名度;

  4、参与前期策划工作,协助提出项目定位方案;

  5、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规;

  6、执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神;制定物业管理计划并协调实施;

  7、具有较强的社交网络和能力。

公司招聘会策划书范文4

  一、招聘人数及工种

  根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。(如下)

  部门名称需要工种需要人数(男/女)合计

  财务部会计1人(男/女不限)

  行政部人事专员1人(女性)

  库房维修工:1人(男性)

  排序库班长2人(男性)

  计划&点检员:2人(男/女不限)

  叉车司机:4人(男性)

  排序工:3人(2女1男,男性为重体力)

  合计人数:男(9人)女(5人)

  二、招聘要求及条件

  1、会计要求1、从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法规;3、熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神,能承受较大工作压力;5、有国际货运代理、物流企业工作者优先;5、学历、年龄、性别不限,沈阳常住人员。

  初中/高中/本科以上文化,年龄XX—XX周岁;

  2、身体素质好,忠厚老实,吃苦耐劳,视力在1。0以上,手脚灵活,反映灵敏;

  3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明,内容包括姓名、身份证号码、地址等,照片上盖有派出所户籍专用章,否则一律视为无效证件)。

  三、招聘时间及方式

  1、招聘信息发布时间:

  ①将20xx年X~X月份定为本公司的“招聘宣传月”;

  ②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章,做好周边地区的招工宣传工作。

  2、招聘方式:

  ①在周边地区大量张贴广告;

  ②在给员工邮寄新年贺卡时,附本公司的招聘简章,以扩大宣传范围;

  ③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工;

  ④联系各中专院校,招聘技术人才;

  ⑤各人才市场招聘会;

  6公司内部员工转介等。

  根据各部门填写的《人员增补/需求表》,人力资源部结合公司目前的发展状况,认真审核、分析,现制订20xx年人才招聘计划。

  一、招聘人数及工种

  根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。(如下)

  部门名称需要工种需要人数(男/女)合计

  xx部门XX工男(XX)、女(XX)XX人

  xx部门XX工女(XX)XX人

  xx部门XX工男(5XX)、女(XX)XX人

  总计男(XX)、女(XX)XX人

  二、招聘要求及条件

  1、初中/高中/本科以上文化,年龄XX—XX周岁;

  2、身体素质好,忠厚老实,吃苦耐劳,视力在1。0以上,手脚灵活,反映灵敏;

  3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明,内容包括姓名、身份证号码、地址等,照片上盖有派出所户籍专用章,否则一律视为无效证件)。

  三、招聘时间及方式

  1、招聘信息发布时间:

  ①将20xx年X~X月份定为本公司的“招聘宣传月”;

  ②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章,做好周边地区的招工宣传工作。

  2、招聘方式:

  ①在周边地区大量张贴广告;

  ②在给员工邮寄新年贺卡时,附本公司的招聘简章,以扩大宣传范围;

  ③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工;

  ④联系各中专院校,招聘技术人才;

  ⑤各人才市场招聘会;

  6公司内部员工转介等。

  四、招聘小组

  1、小组成员:

  组长:xx—x(人力资源部经理)

  组员:xx—x、xx—x、xx—x

  2、小组职责:

  组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容,提出招聘建议和方法;

  组员负责准备宣传物品,执行宣传任务等。

  五、招聘工作时间表(略)

  六、招聘费用预算及效果分析

  1、各种招聘费用清单:

  ①印制广告及相关宣传材料:x元/月;

  ②中介机构招聘费用:x元/人;

  ③员工介绍费用:x元/人;

  ④邮寄信件费用:x元/封;

  ⑤联系各中专院校,帮助学生就业,原则上不付给报酬;

  ⑥招聘会摊位费:x元/常

  2、招聘效果分析:

  ①邮寄信件和张贴招聘广告的实际费用较低,但是,需要投入的人力、物力较大,招聘效果相对较差。预计能完成总招聘计划的15%左右。

  费用计算方式:(x元/月X12月)+(x元/封X300封)=?元/年

  ②员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高,但是,人力、物力的投入较少,招聘效果较好。预计能完成总招聘计划的85%左右。

  费用计算方式:x元/人X456人X85%=?元/年

  ③招聘会摊位费:x元

  综上所述:预计20xx年的招聘总费用为:?元+?元+x=?元。

公司招聘会策划书范文5

  一、活动主题

  扬就业之帆,启梦想之旅。

  二、活动背景

  在当今飞速发展的社会,大学生们普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生输在迈出校园走进社会的起跑线上——应聘上就已经比其他

  规划

  人落后了。通过此次招聘会可以提高在校大学生的应聘和就业技巧,而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。

  三、活动目的及意义

  希望通过本次招聘会,能够架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作。进而为了铁大学子一个锻炼自我的机会,提高同学们的职场忧患意识和在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业和学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台,激励同学们在平日的学习中有针对的锻炼自我,特此我石家庄铁道大学就业创业协会举行此次活动。

  四、活动时间及地点

  时间:20xx年 x 月 x 日

  地点:待定

  五、活动组织结构

  主办单位:数理系

  承办单位:xxx

  六、活动总流程

  1、书写策划书;

  2、准备前期工作:组织安排工作及任务分配;

  3、联系各单位相关负责人及交谈工作;

  4、由工作小组进行宣传报名;

  5、根据报名统计后组织进行相关培训;

  6、会场布置;

  7、张贴相关单位的招聘岗位(见附录表一);

  8、由应聘者进行投放简历以及简单的初步面试;

  9、让应聘者进行复试;

  七、活动细节

  1、招聘对象:本次招聘会面向我院在校大三学生,以个人参与为主。

  2、工作人员:就业创业协会全体成员

  3、组织安排:本次招聘会由数理系主办,邀请大型企业单位或社会机构,对于本次活动策划和组织,我们将进行规划和统一安排。

  4、活动方式: 采取单位公司多聘者的模式,邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全校的大型招聘会,由数理系干部做好服务工作。

  5、工作分配

  会场布置:负责本次大型招聘会的会场布置

  小组组长:李XX

  小组副组长: 周XX

  策划组:负责完善本次大型招聘会的策划工作

  八、活动前期

  1、联系单位负责人

  (1)邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全校的大型聘会,由数理系干部做好服务工作。

  (2)做好相关单位招聘信息的收集(岗位的需求,及其条件)

  2、宣传工作

  (1)由就业创业协会办公组提供公司所招聘职务和要求以及报名表

  (2)通过各种有效方式宣传此次活动和合作伙伴,设点接受报名

  (3)分阶段对招聘会进行宣传,让学校的更多学生知道此次大型招聘会并能够积极参加

  (4)联系本次大型招聘会的负责老师及协会全体成员做好宣传工作。在招聘会举办前一天张贴海报及悬挂横幅,宣传组利用海报或广播进行通知。

  3、培训工作

  (1)组织好时间和地点通知应聘者于x月x日,在xx地点进行相关培训讲座

  规划

  (2)邀请相关导师及教授给大三招聘报名学生进行相关知识的培训

  九、活动中期

  1、x月x日 上午8:30~12:00,下午2:00~5:00 该期间应聘者应及时将自己的简历投放至心中想应聘的公司部门下,以便于相关部门对于应聘者的信息采集与评估。(逾期将不给予投简处理)以及进行现场的简单面试。

  2、x月x日 上午8:30~12:00,下午2:00~5:00 对于初试通过的应聘者进行复试,现场进行相关公司部门的问答互动(在此期间未及时参加复试的同学将视为自动取消复试资格)

  十、活动后期

  1、招聘会结束请相关专家进行点评应聘者的表现不足之处;

  2、整理会场;

  十一、活动预测

  如果遇到停电或下雨等原因导致本次活动不能顺利进行将延迟或另行处理。

  参加这次活动的报告组长应做好人员调配,以确保活动的顺利进行。