医院科室主任年度述职报告(科室负责人述职报告)

时间:2022-04-14 00:28:43 述职报告

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医院科室主任年度述职报告(科室负责人述职报告)

第一篇:医院科室主任年度述职报告

医院科室主任年终述职报告

述职报告是指各级各类机关工作人员,主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。以下是由

尊敬的各位领导、各位同事:

肛肠科在医院领导的支持与帮助下,以年初制定的工作思路为指导,以提高医院效益为核心,以增强肛肠科综合竞争力为目标,以提高服务质量为重点,全面落实医院管理,强基础,抓规范,顺利通过“三甲中医院复审”,实现了全年业务制度规范化,管理科学化,社会效益最大化,有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高。作为肛肠科主任的几年期间,本人认真履行科主任职责,尽职尽责。为更好服务于患者,鞭策自己,今天向各位领导及同事汇报一年来的工作,不当之处,请各位领导、同事批评指正:

一、加强学习,不断提高自己的思想水平和业务素质,全年开展新业务、新技术1项。2012年全科累计出入院人数约1200人次,床位使用率110%,总收入800余万元,全年完成手术约800人次,其中Ⅲ类以上手术150余例,电子结肠镜检查突破1500例,完成了结、直肠肿瘤根治术62例,包括全结肠切除2例。各类痔病、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术560余例。其它各类手术二百余台次。收治重症坏死性筋膜炎3例。无较大医疗事故发生。在皖西北地区率先开展ppH术治疗环状混合痔及直肠粘膜内脱垂,并顺利开展了直肠癌超低位保肛术、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修补、经腹生物吊带治疗直肠脱垂等新项目。丰富中药熏洗、中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎、挂线等中医治疗。邀请省内外知名专家会诊手术30余人次,增进了医院、科室在同行业内权威专家近距离的了解,并得到权威界的支持和好评,扩大了科室在皖西北地区的影响力。

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二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念:努力提高医疗技术水平,实行人性化温馨服务,诚恳认真工作、细致耐心交流,为适应新形势下医疗环境,加强对科室成员的思想及职业教育,树立面向社会、面向患者,把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神,增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象,即服务一流,技术精湛,爱岗敬业,文明服务的白衣天使形象。

三、打造良好团队精神。肛肠科的工作一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累,才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。特别是年轻医生的成长、成长方面,甚至是决定性因素。我常告诉他们,只有这样,你们才能成为医德高尚、技术精湛的合格的外科医生。一年来,本人踏踏实实地做好各项医疗工作,克抓严管,确保医疗安全,以积极地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失。

四、医乃仁术,廉洁行医,作为科主任应率先垂范:一是经常深入病员和家属当中,了解病员的痛苦和需求,关心和体贴病人,诚心诚意为病员服务。二是在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式,大胆开展技术创新,努力提高业务技术水平。三是大力推广中医药适宜技术。以自己的医德和人格力量赢得病员的尊重和信赖。切实规范自己的言行,树立良好的天使形象,严格履行服务承诺。四是严格自律,做廉洁从医的表率。在临床工作中,提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,耐得住清贫,抗得住诱惑,坚持原则、秉公行医、公私分明,认真处理好医院和患者的关系;尊重自己的人格,珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。

翻过去的一页已成为历史,如果说做了一些工作,能较顺利的完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开,与科室全体人员的团结协作,敬业奉献分不开。在这里,对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一,加强中医专科建设,丰富推广非药物治疗手段,争取在医院“十二五规划”期间,开展一些新业务,争创省级特色专科,使肛肠科的业务更上一个台阶。

第二篇:医院科室党支部书记述职报告

医院科室述职报告范文

时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,回顾这段时间以来的工作,我们取得了不错的成绩,是时候写一份述职报告了。那么应当如何写述职报告呢?以下是小编收集整理的医院科室述职报告范文,欢迎大家分享。

医院科室述职报告1

尊敬的各位领导、各位同事:

肛肠科在医院领导的支持与帮助下,以年初制定的工作思路为指导,以提高医院效益为核心,以增强肛肠科综合竞争力为目标,以提高服务质量为重点,全面落实医院管理,强基础,抓规范,顺利通过“三甲中医院复审”,实现了全年业务制度规范化,管理科学化,社会效益最大化,有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高。作为肛肠科主任的几年期间,本人认真履行科主任职责,尽职尽责。为更好服务于患者,鞭策自己,今天向各位领导及同事汇报一年来的工作,不当之处,请各位领导、同事批评指正:

一、加强学习,不断提高自己的思想水平和业务素质,全年开展新业务、新技术1项。20xx年全科累计出入院人数约1200人次,床位使用率110%,总收入800余万元,全年完成手术约800人次,其中ⅲ类以上手术150余例,电子结肠镜检查突破1500例,完成了结、直肠肿瘤根治术62例,包括全结肠切除2例。各类痔病、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术560余例。其它各类手术二百余台次。收治重症坏死性筋膜炎3例。无较大医疗事故发生。在皖西北地区率先开展pph术治疗环状混合痔及直肠粘膜内脱垂,并顺利开展了直肠癌超低位保肛术、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修补、经腹生物吊带治疗直肠脱垂等新项目。丰富中药熏洗、中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎、挂线等中医治疗。邀请省内外知名专家会诊手术30余人次,增进了医院、科室在同行业内权威专家近距离的了解,并得到权威界的支持和好评,扩大了科室在皖西北地区的影响力。

二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念:努力提高医疗技术水平,实行人性化温馨服务,诚恳认真工作、细致耐心交流,为适应新形势下医疗环境,加强对科室成员的思想及职业教育,树立面向社会、面向患者,把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神,增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象,即服务一流,技术精湛,爱岗敬业,文明服务的白衣天使形象。

三、打造良好团队精神。肛肠科的工作一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累,才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。特别是年轻医生的`成长、成长方面,甚至是决定性因素。我常告诉他们,只有这样,你们才能成为医德高尚、技术精湛的合格的外科医生。一年来,本人踏踏实实地做好各项医疗工作,克抓严管,确保医疗安全,以积极地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失。

四、医乃仁术,廉洁行医,作为科主任应率先垂范:一是经常深入病员和家属当中,了解病员的痛苦和需求,关心和体贴病人,诚心诚意为病员服务。二是在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式,大胆开展技术创新,努力提高业务技术水平。三是大力推广中医药适宜技术。以自己的医德和人格力量赢得病员的尊重和信赖。切实规范自己的言行,树立良好的天使形象,严格履行服务承诺。四是严格自律,做廉洁从医的表率。在临床工作中,提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,耐得住清贫,抗得住诱惑,坚持原则、秉公行医、公私分明,认真处理好医院和患者的关系;尊重自己的人格,珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。

翻过去的一页已成为历史,如果说做了一些工作,能较顺利的完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开,与科室全体人员的团结协作,敬业奉献分不开。在这里,对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一,加强中医专科建设,丰富推广非药物治疗手段,争取在医院“十二五规划”期间,开展一些新业务,争创省级特色专科,使肛肠科的业务更上一个台阶。

医院科室述职报告2

回首过去的一年,非常感谢医院党政领导给我这个锻炼的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往,使我懂得了很多。领导和同事对我的支持与关爱,令我感受到人间的温情,在此我向院党政领导以及全体同事表示最衷心的感谢!正是有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,在工作上,围绕总务科的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成了各项工作任务。

即将过去的一年,在院党政领导的正确领导与协助下,我们的工作着重于以病人为中心,为临床服好务的工作目标上,紧紧围绕重点开展工作,在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长,充分发挥员工们的主观能动性及工作积极性,提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉技能外,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作责任。在作风上,我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,兢兢业业工作,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。

一年来我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极树立热爱国家热爱医院,医院就是我的衣食父母,拥护领导的管理思想,坚信在医院新的领导班子正确指导下,医院一定会走出一条有自己特色的宽广道路,为加快医院的发展认真做好本职工作。

我能重视加强理论和业务知识的学习,不断提高自身综合素质。在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。增强自己执行制度的自觉性和坚定性;一是认真学习医院下发的各种文件和规章制度,做好每一次院务会记录,并把这些精神及时传达到每位员工;二是认真学习工作业务知识,重点学习各工种维修技术、管理知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在理论技术、管理知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的业务工作能力。

一年来,我始终坚持努力工作,按时完成工作任务。严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记医院各项规章制度,全心全意为医院创造经济效益和社会效益宗旨,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作:认真收集科里工作要求及信息,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向主管领导汇报,让主管领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,合理安排时间,按时、按质、按量完成任务。在日常工作中,认真听取员工反映的问题,提出的要求和建议。同时,对员工要求解决但一时又解决不了的问题认真解释,耐心做好员工的思想工作,让员工相信我们在为员工所想。

一年来,我能认真领会医院有关会议文件精神,深思熟虑,根据总务科具体情况,制定维修工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把医院精神与实际工作结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中,以身作则,化解矛盾,把握工作的主动权。在管理工作中,坚持每周主持召开一次科早会,传递医院的会议精神,听取各组工作情况汇报,研究当周工作安排计划,加强管理,督促内控制度的落实。在协调工作中,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务。

严格执行各项规章制度,坚决纠正一些不正之风。本人以身作则,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并引导、教育员工自觉执行院里的各项规章制度,树立医院就是我们衣食父母,爱院如家、爱岗敬业的良好风尚。

本人牢固树立正确的权力观、利益观,树立为员工服务的思想,把科室满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为院里办实事、办好事。

总的来说,一年来,本人在团队管理方面考虑的较多,工作范围广、任务重、由于本人正确理解上级的工作部署,坚定执行医院的各项制度,较好地发挥了生产管理和组织协调能力,充分调动了广大员工的工作积极性,工作积极主动,不畏脏累,尽职尽责,较好地完成了医院安排的各项工作任务。我也认识到自己的不足之处,文化知识水平还比较低,随着医院的发展,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于领导和员工的监督之下,更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高理论素质和各种工作技能,做一名合格的带头人,为全面建设医院,发展医院的目标作出自己的贡献。

述职人:

20xx年xx月xx日

第三篇:医院科室述职报告[范文模版]

医院科室党支部书记述职报告

一、执行政治纪律、政治规矩情况

今年以来,本人能够严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定,做到严于律己,廉洁自律,不断强化廉洁意识,认真遵守《中国共产党党员干部廉洁从政》和“九不准”规定,以身作则,严格要求自己,自觉遵守国家法律、法规、医院各项规章制度,遵守社会公德、职业道德和医德规范。

生活上始终保持艰苦朴素、

勤俭节约的作风,工作中没有吃拿卡要现象。做到了无条件接受来自组织监督和群众的监督,并严格遵守领导干部重大事项报告制度。

二、执行工作纪律情况

认真贯彻上级文件精神和要求,执行医院各项决议,认真细致地做好分管各项工作,坚持每周2天上午到科室交接班、查房,及时帮助科室解决存在的问题和困难。

严格落实党建工作责任制。

(一)抓班子,强化党支部自身建设

抓好医院党支部自身建设,充分发挥班子的合力,医院党支部首先从自身抓起,一是加强学习,党政班子成员定期集中学习,通过常抓不懈,提高班子成员的政治理论水平和业务水平。二是严格党的组织生活。认真落实“三会一课”制度,加强党建教育,认真开展批评和自我批评,进一步增强了

班子的整体合力。三是坚持实行民主集中制。班子成员共同商讨重大事宜,再做决策。

(二)抓队伍,提高党员素质

以落实“三会一课”等组织生活制度为基础,以落实支部书记“一岗双责”为保障,抓严抓实党员干部学习教育。扎实开展学党章党规和系列讲话。各党支部制定了学习计划和学习目标。严格按照规定组织集中学习讨论,同时及时召开专题会议。找准党支部存在的问题,并积极开展整改,把全面从严治党要求落实到每个支部、每个党员。

(三)抓制度,健全各项工作机制

对党支部书记、委员、党务工作者及普通党员承担的责任,层层分解责任目标,把制度实施的各项任务落实到具体党员身上,使每位党员及领导干部都明白抓什么、怎么抓,从而形成主要领导负总责,分管领导各负其责,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实。

(四)抓堡垒建设,配合院党委工作

医院党支部委员会多次召开会议,严格按照相关规定做好基层民主推荐,党支部严格审核工作,在上级党委的指导下严格按程序,

圆满完成了党建工作、卫生城市创建工作、培养与接收预备党员等,进一步加强了基层党组织的组织建设工作,使基层党支部强起来,党员队伍强起来、党的工作强起来,充分发挥战斗堡垒作用。

四、强化廉洁意识,做好风险防控

(一)

以身作则,作好表率。

在工作中,认真执行中央提出的“四大纪律”和“八项要求”,模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定,扎实做好自己的本职工作。凡是要求大家做到的,自己首先带头。要求全体工作人员从思想上筑牢拒腐防变的堤防,自重、自省、自警、自励,经得起各种考验,在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。不断强化内外监督制约机制,充分发挥民主监督的作用,努力使每个党员都成为清正廉洁的模范。

(二)加强日常教育,做到警钟长鸣

加强党性修养、筑牢自律防线,才能抵得住诱惑,经得起考验。

一是组织内科党支部党员参加廉政风险教育;

二是组织党员观看警示教育片,牢固树立廉政意识、风险意识和责任意识,做到自重、自省、自警,始终保持共产党员的本色。

(三)

加强行业自律,

落实“九不准”规定

“物必先腐,

而后虫生”,思想防线崩塌、原则立场不稳,理想信念就会动摇。一是配合医院绩效改革,杜绝开单提成;二是接受群众监督;三是认真落实医院与患者签订拒收“红包”协议书。

五、总体评价

一年来,经过努力的工作,虽然取得了一些成绩,但与上级的要求还存在很大差距。

主要表现在:一是平时对学习抓得还不够紧,

理论功底还不深。二是工作思路还不够宽,创新意识还不够强。三是身子沉,与普通党员和群众谈话交流不够。希望通过学习,不断提高自身的觉悟和水平,针对工作现状主要从以下几个方面入手。

(一)继续深入学习____新时代中国特色社会主义思想;

学习新理论、新征程、新时代、新使命,不断丰富工作经验,守纪律,讲规矩,努力提高政治觉悟和思想水平。

(二)加强党支部的规范化建设,把全面从严治党要求落实到每一个党员,使党支部强起来,党员队伍强出来,党的工作强起来。

(三)以身作则,率先垂范,坚持做到“四个率先”,

率先加强学习、

提高党性修养,率先遵纪守法、坚持严于律己,率先接受监督、

秉公用权,率先深入调研、开展党课教育,执行廉洁纪律。

(四)加强党风廉政建设,发挥党员模范先锋作用。

(五)围绕医院的中心工作,提高内科党支部领导力和执行力。

认真做好群众路线工作。

十九大明确提出必须坚定不移全面从严治党,把党的政治建设摆在首位。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是

清正廉洁等价值观,

坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、

做两面人;弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,恪守服务宗旨,增强服务意识,提高服务质量,全心全意为人民健康服务。在2020年内科党支部将继续听从院党委的工作安排,积极发挥战斗堡垒作用和模范先锋带头作用;务必使党建工作再次迈上新的台阶。

医院科室党支部书记述职报告现将我20xx年履行党支部书记工作责任情况述职如下,请领导和同志们评议。

一、所做的工作及成效

1、学教并举,推进全党思想建设。

坚持带头学、带头抓、带头改,带动全院党员干部学习风气。持续推进“两学一做”学习教育,严格落实“三会一课”制度,全年共组织召开支部委员会12次、党员大会10次,我带头讲党课4堂。每月开展主题党日活动,认真组织四个专题讨论和组织生活会,带头开展批评与自我批评。坚持把学习贯彻十九大精神作为头等大事,树牢“四个意识”,认真学习____新时代中国特色社会主义思想,深入开展专题学习会议,在学懂弄通上下功夫。

2、督管并用,加强全党作风建设。

始终把党风廉政建设和作风建设工作列入党组班子重要议事日程,层层签订责任书。全年由我主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议6次,组织全院职工认真学习相关法律法规。组织召开医院药品、器械配送企业集体约谈会,签订廉洁购销保证书。

在每周例行的科主任、护士长会议上我也多次强调廉政建设和行风建设的重要性,并定期召开医院中层干部会议、全院干部职工大会,认真贯彻学习党的十八大、十九大精神,深入结合今年党风廉政建设工作要点,向全院干部职工开展廉政教育和形势教育,加强全党作风建设。

3、认真履职,强化全党队伍建设。

一是督促班子成员履行“一岗双责”;

二是组织在职党员到社区报到并开展服务;三是准确无误采集支部党员信息;四是及时足额收缴党费,规范经费使用与管理,并及时公开;五是做好党员发展与流动工作,2017年按程序发展党员两名。

4、积极探索,促进全党形象建设。

一是拓展志愿服务,开展特色党建,严格按“五联五共”要求,开展结对帮扶活动,并联合团支部多次开展学雷锋志愿活动,5月份由我带队开展慰问困难户活动;

二是开展“三亮三强三争”主题实践活动,引导全院党员在为民服务、转变作风中创先争优;三是深入开展“党建+服务”,在全院开展“先诊疗后付费”活动,领导全院职工打赢了xx,并于灾后对住院楼进行了重新装修,力求在各个方面更好的服务患者,创建服务型党组织。通过这些活动,提升了我党的整体形象和知名度。

二、存在的问题及原因

1、系统研究不够深入。

在平日工作中,只是按要求落实了上级的部署,面对新形势对党建工作的新要求,真正静下心来分析院党组织队伍现状、谋划加强组织建设投入的精力不足,导致对党建工作研究不深入、不显著,成效不够明显。

2、联系服务群众不够到位。

一是在深入科室调查研究,深入了解民情、真诚倾听民声、广泛集中民智,总结经验,探索规律等方面做的不够。

二是在定期走访职工群众、离退休人员和老党员、老干部,诚恳征求他们对工作的意见和建议方面做的不够。

3、创新亮点不够突出。

作为医院党支部书记,本应在党建工作中创新做法、形成经验,但大部分工作还是按部就班,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象,致使支部党建工作点创新不够,亮点不多。

原因分析:

一是对党建工作重视不够。

工作中过多的将精力放在行政工作方面,对党建重视不够,投入精力较少。事实上,还是政绩观存在偏差,没有突出党建,没有把抓好党建作为的政绩来对待。同时,在党建工作中,满足于落实政治责任,没有真正把基层党建作为推进工作的总抓手,通过基层党建解决具体问题的实践不够,主动性不强;

二是对党建工作研究不透彻,对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够,不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合,没能将基层党建工作抓出新意,抓出特点;

三是党性观念不强,自身修养不够。

对党性锻炼有所忽视,自觉性不高,工作的主动性较差,存在“差不多思想”,不能把党性锻炼贯穿于工作之中;

四是群众观念不牢,服务意识有所淡化。

缺乏理论联系实际的工作作风,对党的群众路线,密切联系群众的优良传统理解不深刻,没有真正领会和理解其实质,在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实的要求,没有读懂“群众的期待”,在主动联系群众倾听群众心声方面做的不够;

五是创新不够。

一方面求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面在如何适应新形势新任务新要求,不断创新基层党建工作的内容与形式等方面,思路不宽,步伐不大,特色不明显。

三、下步的打算及措施

1、加强学习提能力,适应新形势新变化,严于律己,提升自我学习的积极性和主动性,围绕中心工作,以需求为导向,提高学习的针对性、科学性,带领全体党员共同进步。

2、进一步密切联系群众、深入群众,让群众感受到党组织的关怀,做群众的贴心人。做好全院职工的政治思想工作,激发工作热情,提高医疗业务能力,营造和谐奋进的工作氛围。

3、围绕全院中心工作,不断创新积极突破。

结合医院加强内涵建设的实际,做到党建工作与行政工作同时部署、同时检查,使党建工作在不同领域、不同方面、不同角度参与中心工作,动员广大党员与干部职工投身其中,激发大家积极性和创造性,使党建工作有新的突破,创造新经验,提高党建工作的质量和水平。

20xx年,我将严格按照上级党委要求,带领全院职工,团结一致,奋发进取,坚决完成上级赋予我院的各项目标任务,促进医院各项工作的健康顺利开展。

医院科室党支部书记述职报告尊敬的各位领导、同志们:

20xx年在党支部全体党员共同努力下,党支部各项工作有序开展,抓基层、打基础,抓重点、求突破,有效加强了支部基层党建工作。围绕医院中心工作目标,我支部不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、党风廉政建设,全面提升思想政治工作水平,全面推进各项工作稳定发展。

一、工作中主要做法和成效。

(一)强化责任意识,做好本职工作促党建。

1、加强理论学习。

认真贯彻学习党的十九大精神和____总书记系列讲话精神,努力践行“三严三实”专题教育。强化党员干部集中学习和个人自学相结合,将政治学习和业务及管理工作相结合,积极撰写心得体会,促进思想和工作理念不断创新。组织集中学习15次,组织开展了一次题为“干好本职工作,做一个诚实守信的人”的党课1次,通过全面加强政治理论学习,使党员干部的思想认识明显提高,队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

2、加强制度建设。

党支部多次召开会议研究动力科工作制度和工作流程,对原有制度和流程进行了不断的完善和规范。党员干部之间密切配合,认真履行各自岗位职责,

在各项工作中能协同完成工作任务。对科室各项工作均召开支部班子成员会议集体研究决定,各项工作研究均形成会议记录。坚持例会制度,定期研究通报各项工作。

(二)强化服务保障,围绕细节抓党建。

扎扎实实做好保障工作,按照相关规定和要求,今年共完成了电气设备试验、空调系统清洗消毒和卫生学评价、蓄水池清洗消毒、电梯修理等各项工作,同时,为改善门、急诊、外科大楼大厅冬季较冷的实际情况,在门、急诊、外科大楼门厅安装了电热式风幕机。

为更好的服务于临床,我支部成立深入病区巡回检查小组,以党员为骨干,对所辖范围内科室及病区进行巡查,充分发挥党员干部先锋带头作用,变“被动服务”为“主动服务”。通过巡查解决了不少病区楼道及病房的照明、电线、插座、卫生间、卫生设施存在的问题,充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。

(三)保障设备正常运行,强化安全抓党建。

对锅炉房各种设备进行了检修和维护保养,完善持证上岗制度,顺利通过锅炉年检;对双源CT电缆进行了抢修改造、对地下室新风机房电缆进行了抢修改造,保障了设备安全平稳运行;对我院19部电梯坚持每15天进行例行检查保养,每3个月进行系统检修,每年进行强制年检,做到了责任明确、隐患处理及时,记录清洗完整、检验安全合格,同时进行了电梯停电应急演习,通过演习,锻炼了队伍,提高了安全意识,确保了电梯的安全运行。

二、存在主要问题及原因。

虽然在抓党建方面做了大量工作,但还存在很多不足。支部党员结合本职工作实际,认真对照“三严三实”,认为在服务管理等工作中存在先锋作用发挥不强、做事不够实的问题。如在工作中还存在推诿扯皮、自由散漫、配合不力的现象。

还存在工作能力弱,主动作为差,创新工作少、创业不够实的问题。如在大型医院巡查工作中发现配电室消防设施存在问题,院内楼内存在配电箱不上锁的现象。

作为支部书记,工作中一般性的要求相对多一些,具体指导少一些,按部就班的工作多一些,超前谋划、开拓进取少一些。工作中创新力度不够,在许多事情上往往都是凭借经验去工作。

一年来,自己虽然比较注重政治和业务知识学习,但在知识广度和深度上学的还不够,停留在一知半解、似懂非懂状态。在学以致用方面,用新知识、新理念指导工作显得不足。

这些都说明我作为党支部书记在抓具体工作上力度不够,方法不多,创新不够,存在表率作用发挥不够,服务不到位等问题。

总之,我们要在不断的学习中,提高自己的政治水平和业务水平,在实际工作中不断查摆问题,对待问题要认领、认改、认罚。

三、下一步工作思路和主要措施。

20xx年,支部将继续认真学习贯彻院党委部署要求,深化“三严三实”教育,进一步学习和牢记《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)切实增强责任意识,强化党建工作机制。

认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,切实加强党建工作,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、搞好工作。

(二)严格党员教育管理,优化和整合班组人员。

加强党组织队伍建设和党员教育工作,严把“入口关”和“培养关”,积极培养发展新党员,将优秀职工吸引到党组织里来,增强组织凝聚力。要制定一套切实可行的科室各班组人员的培养和管理制度,优化和整合班组人员,打造一支以党员为骨干,人员技术过硬的维修队伍,使得效率和效益化。

(三)积极争创学习型党组织,提高组织战斗力。

积极引导党员职工学习理论和提高思想政治素质,真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力,不断提高动力支部工作人员的整体素质和专业能力,提高运用科学发展观指导实际工作的能力,从而推更好的做好后勤保障工作。

第四篇:医院科室主任年终述职报告

个 人 述 职 报 告

各位领导、各位同仁大家好:

2011年是外三科发生巨大变化的一年,学科重新组合,新的病区的搬迁,基础设施不断完善,工作量不断加大、业务水平不断提升、效益不断向好。作为医院临床一线重点科室,在过去的一年里,在院领导和护理部及科主任的领导、帮助和指点下,外三科护理组克服困难,传承创新,在工作、学习方面取得了相对优异的成绩,完成了医院的各项任务,无医疗事故的发生。

一、病房护理管理 科室整合后,努力学习各专科知识,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时,能身先士卒,直接参与病人护理。按照护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发现不足及时改进。促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教育,改进交接班制度的规范执行。做好护理工作计划,促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果及时反馈给相关的护士,帮助护士改进规范进行。

二、人员管理 合科后,护理组接受新调入同志三名,新参加工作同志两名,均能安排规范的科室岗前培训,进行认真的带教和指导,所有的新进护士均能尽快的适应工作。11年按照护理部要求,在收集了科室护士的教育需求的基础上,安排护理查房1次,安排业务学习13次,在员工激励方面,通过不断的护士及时评估反馈与季度评

估相结合,帮助护士不断改进工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容,激发护士的工作积极性。支持和鼓励护士的继续学习。有进行学历继续教育的,作为护士长,在工作安排上尽量给予方便。在护理梯队不完善带教暂缺的情况下,能发挥科室护士的积极性,共同来承担学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,同时也提高了科室护士的教学能力。安排两名护士参加了省上的护理相关知识培训和学习。

三、工作管理 根据科室当月运行情况及病人的需求,每周在器械科和供应室合理领取所需用物。按照医院要求,进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品,定期检查。进行病区的物品放置调整,使病区环境更整洁。重申科室的弹性排班及换班制度,促进护士按规范换班。根据病人情况,提供合适的护理人力,保证护理效果和人力的合理安排。积极参加医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标,引导护士遵循。积极促进护理部与其他部门的合作,帮助科主任承担一些管理工作,促进医护的协作。

四、自身职业发展在有效完成病房护理管理任务的情况下,努力学习各种业务知识,在各方面提高自己的能力。 12年完成了护理本科学习。学习计算机的运用,提高工作效率。在护理部领导的安排下,参加学习班学习《护理管理》,外出参加学术会议《静脉置管及治疗》,完成医院规定的继续教育学分,特别是积极参加各种医院

组织的管理课程。

五、存在问题

(一)个别护士的专业素质还不高,主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够,业务标准要求低。

(二)整体护理的水平还不够,护理书写方面有差距,基础护理不到位,护理操作流程欠规范。

(三)病房管理方面尚不能尽如人意,个别病房有时存在秩序不规范、卫生不到位等现象。

(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入,怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来,是我下步主要应该思考的问题。

六、下步打算

(一)继续学习专业素质,明年争取在专业素质方面有个质的飞跃,以自身的素质带动部署,提高全科室的护理水平,使优质护理工作做到实处,确实提高病人的满意度。

(二)在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。要虚心积极向书本学,向同事学,向领导学,学习先进的方法和理论。

(三)积极参加科研活动,加深对护理事业的研究。争取发表一篇论文。

(四)积极支持和参与护理部的各项工作。

虽然工作是平凡而辛劳的,一旦病房里有了危重病人时即使在家

心理也总觉的有点不踏实,但可喜的是在医院、护理部领导及科主任的帮助与支持下工作逐渐的显露出了一定的成效,得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步,以后的路还很长,我坚信只要通过不断的努力,用心去做,我就一定会把工作开展的更好。

第五篇:医院科室个人述职

医院科室主任年度述职报告

一、2019 年履行岗位职责及完成各项工作任务情况

2019 年1月至10 月23 日担任康复医学科主任,10月 23 日至今担任疼痛科主任。2019年度的工作,在医院党政领导班子的正确领导下,坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,认真践行科学发展观,高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心,牢记使命,为早日实现"中国梦"努力工作。一年来,积极参加医院组织的各种政治和业务学习、会议、培训,及时参加院周会,并及时将会议精神传达到科室医护人员。遵纪守法,遵守规章制度,严,格按医德医风要求自己,并身体力行,想病人所想,急病人所急。教育并要求科室员工与院领导班子保持高度一致。无违法违纪现象。对本职工作兢兢业业、勤勤恳恳,能很好履行本职工作职责,自动放弃年休假 15 天、各种节假日及周休38 天。积极参加家庭医生签约服务、大病巡诊工作,一年来,共下乡指导工作9天。在业务上,始终牢记"全心全意为人民健康服务"的宗旨。努力学习本职工作业务,积极参加上级学术组织的学术活动和医院组织的业务培训。一年来,到上级医院短期学习培训3 次,院内学习培训10余次。及时参加院内会诊,全年共参加 30 余次。积极参加远程继续医学教育,并按质按量完成学习任务,及时完成学习型团队笔记,及时更新业务知识,并将所学知识运用于临床诊疗工作中。严格执行无菌技术操作规程,按诊疗指南开展工作。在积极做好康复医学科及疼痛科常见多发病的同时,积极想办法解决部分疑难病例的治疗工作。本年度内认真开展"腰椎间盘胶原酶溶盘及射频臭氧消融术"7 例,开展星状神经节阻滞、腰交感神经阻滞、骶管内神经阻滞及银质针治疗共 200 余人次。解决了部分疑难病人的痛苦。本年度无差错事故发生。

二、医德医风及执行廉洁自律情况

遵守法律法规,遵守医院各项规章制度,严格按医德医风要求自己,爱岗敬业,服务态度端正,对病人一视同仁,规范医疗服务行为,遵守医密,顾全大局,团结协作,努力构建和谐医患关系。积极参加医院组织的行风整顿学习,听从指挥,服从安排,无接受病人请吃和收受红包、贵重礼品、回扣的现象。无医疗纠纷和差错事故发生。

三、分析自身存在的问题及改进措施

自身存在的问题有∶ 本人业务范围窄,水平不高,致使部分疑难病例不能解决问题;年龄大,管理水平不高,科室发展缓慢。改进措施∶建议院领导班子给予增加外出短期业务和管理学习的机会,同时自身需更加努力学习。

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